3 de cada 4 empresas se enfrentan a la falta de talento

Tres de cada cuatro empresas españolas (75%) se enfrentan a un déficit de talento cualificado. Así se desprende del Informe de Empleabilidad 2024 publicado por OBS Business School, que analiza el estado de la relación entre formación y empleabilidad en nuestro país, y que pone de relieve la importancia que la formación a lo largo de la vida ha cobrado en el mercado laboral. Los desarrollos tecnológicos, la transición verde, cambios culturales y demográficos o la economía «silver” (dirigida a mayores de 55 años) van a generar empleos en ámbitos diversos a corto, medio y largo plazo. Un contexto en el que las empresas demandan ya nuevas competencias y perfiles, de momento, escasos. La falta de profesionales cualificados en España y en la Unión Europea hace que sea un espacio donde se van a requerir millones de profesionales, de todas las edades, para cubrir nuevas demandas y oportunidades. Un desequilibrio entre oferta y demanda en el mercado de trabajo que deberá resolverse mediante la capacitación y la formación de muchas personas.